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寶武鄂鋼人事變動：梅鋼總經理吳琨宗主持工作！原董事長王素琳已調任昆鋼一把手-鍛造展-2021年第二十二屆廣州國際鍛造工業展覽會-2021 China(Guangzhou) Int'l Forging Industry Exhibition
2021年4月19日鍛造展-forging expo

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4月15日上午，鄂城鋼鐵召開干部大會宣布干部調整。中南鋼鐵總裁、黨委副書記李世平出席會議并做重要講話，中南鋼鐵高級副總裁賴曉敏主持會議。會上，中南鋼鐵黨委組織部宣布有關人事調整決定：經中南鋼鐵黨委研究，并報中國寶武黨委同意，推薦吳琨宗為鄂城鋼鐵董事、副董事長人選，任命其為黨委副書記（主持工作）。（注：吳琨宗：男，1972年生，中國國籍，于1993年獲得華東冶金學院會計學學士學位，于2004年獲得上海財經大學會計學碩士學位，并于2008年獲得中歐國際工商學院工商管理碩士學位；曾任寶鋼股份財務總監、寶鋼股份審計處副處長、審計部副部長、部長，系統創新部部長、財務部部長，寶鋼集團有限公司審計部部長、經營財務部總經理。2020年2月27日辭任寶鋼股份財務總監；2020年3月任梅鋼公司總經理；）因工作需要，免去賴曉敏鄂城鋼鐵董事、總裁、黨委副書記職務。推薦王虎祥為鄂城鋼鐵董事、高級副總裁（主持工作）人選，任命其為黨委副書記。此前，2021年4月14日上午，昆鋼召開干部大會宣布干部調整，云南省委常委、組織部部長李小三，云南省副省長王顯剛；中國寶武總經理、黨委副書記胡望明出席會議。李小三宣讀干部任免職決定：王素琳任昆明鋼鐵控股有限公司（昆明鋼鐵集團有限責任公司）黨委委員、常委、書記、董事長；陳清泉任昆明鋼鐵控股有限公司（昆明鋼鐵集團有限責任公司）黨委常委、副總經理；王存璘任昆明鋼鐵控股有限公司（昆明鋼鐵集團有限責任公司）黨委常委、副總經理。免去杜陸軍昆明鋼鐵控股有限公司（昆明鋼鐵集團有限責任公司）黨委書記、常委、委員、董事長職務；免去李平昆明鋼鐵控股有限公司（昆明鋼鐵集團有限責任公司）黨委常委、副總經理職務；免去和智君昆明鋼鐵控股有限公司（昆明鋼鐵集團有限責任公司）黨委常委、副總經理職務。王素琳作表態發言。昆鋼黨委副書記、總經理、副董事長馬德代表昆鋼原領導班子作表態發言。王素琳原任中國寶武中南鋼鐵黨委委員，鄂城鋼鐵黨委書記、董事長。王虎祥作表態發言。他表示，堅決擁護、服從組織的決定，在新的崗位上，將以新的成績回報領導和同志們的重托與期待。把牢方向，提高政治能力，不斷提升政治判斷力、領悟力、執行力。勤勉敬業、強化擔當作為，不斷創新思路和舉措，在提效率、強質量、促發展上做表率。嚴于律己，嚴守廉潔底線，以身作則、率先垂范，永葆政治本色。吳琨宗在表態發言時表示，堅決擁護和服從組織的決定，在新的崗位上，將一往無前、再接再厲，以新的姿態干出新的業績。堅定正確的政治方向，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持勤勉敬業、使命擔當，秉承艱苦奮斗、自強不息、奮勇爭先的鄂鋼精神，抓重點、補短板、強弱項，推動鄂鋼高質量發展再上新臺階。堅持嚴于律己、遵紀守法，廉潔奉公，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。賴曉敏代表鄂城鋼鐵領導班子對吳琨宗同志的到來表示熱烈歡迎，對王虎祥同志的任職表示祝賀。他說，希望大家全力支持吳琨宗和王虎祥同志的工作，攜手并進、全力沖刺全年的挑戰目標。對于這次人事調，表示堅決服從組織的決定安排，感謝組織多年的關心和培養，也感謝以王素琳同志為代表的鄂鋼班子和干部職工的全力支持，對鄂鋼人以廠為家，任勞任怨、奮勇爭先、無私奉獻的寶貴品德深受感動。他回顧了在鄂鋼工作三年來，有幸參與鄂鋼綠色智慧轉型發展并實現華麗蝶變的點點滴滴。在綠色智慧制造、戰疫情保生產、大集體改革，三供一業移交、精益6S管理提升等攻堅克難過程中，錘煉的忠誠友誼讓他畢生難忘。今后也將一如既往地關心和支持鄂鋼的事業，希望在新班子的帶領下，在集團公司、中南鋼鐵的堅強領導下，鄂鋼一如既往，全力以赴，不斷追求卓越，以一流的業績向建黨100周年獻禮，為中南鋼鐵構建成為備受認可的鋼鐵生態圈，為中國寶武創建世界一流的偉大企業作出重大貢獻。李世平作重要講話。他說，此次干部調整，不僅體現了集團公司黨委對鄂鋼領導班子建設的重視和關心，更重要的是集團公司對鄂鋼擺脫傳統國有企業困境束縛走上高質量健康發展道路以及鄂鋼近幾年工作的充分肯定，也標志著鄂鋼對外輸出干部的開始。鄂鋼從傳統鋼鐵企業變成轉型升級的標桿企業，得益于以王素林、賴曉敏為主要領導的領導班子敢為人先、勇于擔當的精神，得益于開放性全面對標、為企業轉型升級插上了翅膀，得益于壓實責任、形成了“人人肩膀有指標、千斤重擔人人挑”的局面，得益于鄂鋼對于嚴格管理、嚴格苛求的堅持。希望新領導班子成員齊心協力、團結合作，為鄂鋼高質量發展作出更卓越的貢獻。對鄂城鋼鐵后續工作，李世平要求—— 一是堅持比創新更重要。要克服馬馬虎虎、一知半解、喜新厭舊的思想，瞄準既定發展方向，用數據說話，在嚴格管理上繼續加大力度，實現高質量發展。二是乘勢而上，勇當轉型升級的示范者。要拿出勇于爭先的新氣魄，不斷提升經營能力，創造經營業績新記錄。三是持續對標，打造極致效率的標桿企業。要持續推進“三個百日行動”計劃，追求極致高效率、高效益，成為極致生產效率的“先行者”。四是突破物理邊界、突破“圍墻”，成為推進區域鋼鐵高質量發展的引領者。要不等不靠，立足本部，走向武漢和湖北周邊，大力推進區域鋼鐵業的整合，進一步拓寬渠道、釋放產能、提高效率。五是堅定不移推進“雙基”工作。要創新管理模式，尤其在提升本質化安全、協力安全上加大力度，要推進標準化作業、智慧化改造、現場環境整治等工作，提升管理體系能力。六是強化協同，為中國寶武做強做大再做新貢獻。落實“三高兩化”要求，加大區域市場協同，做“高市占”的引領者，推進產業專業化和產線極致化，從生產制造向經營管理轉變。七是推動黨建工作創新，嚴格落實從嚴治黨。全面落實“一崗雙責”，推動黨建工作體系化向基層黨支部延伸，適應組織形態變革推動基層黨建工作創新，大力開展“1+5+6”黨組織生活設計，把提升員工技能和履職能力作為為群眾辦的最大實事抓落實，用高質量黨建促進高質量發展。中國寶武黨委組織部、中南鋼鐵黨委組織部有關負責人，鄂城鋼鐵公司領導，鄂城鋼鐵各單位、部門主要負責人參加會議。

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